Zeitarbeit – was bringt das?
Welche sozialen Leistungen habe ich bei Widmann?
Sie haben die vollen Arbeitnehmerrechte – vertraglich abgesichert: Anspruch auf gesetzlichen Kündigungsschutz, Sozialversicherung, Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall etc.
Wie werde ich bezahlt?
Von uns, der Zeitarbeitsfirma. Wir stellen Sie ein und übernehmen alle Arbeitgeberpflichten. Dann überlassen wir Sie einem unserer Kundenunternehmen. Dort erbringen Sie Ihre Arbeitsleistung.
Was ist, wenn Sie gerade keinen Auftrag für mich haben?
Da Sie einen Arbeitsvertrag mit uns haben, bekommen Sie Ihr Geld auch weiterhin bezahlt. Sie haben also volle finanzielle Sicherheit.
Manche sagen, Zeitarbeit sei ein Jobkiller. Stimmt das?
Falsch: Unternehmen wollen Kostenrisiken minimieren. Bevor sie neue Mitarbeiter fest einstellen, leihen sie sich in bestimmten Fällen lieber Zeitarbeiter aus. Davon profitieren Arbeitslose genauso wie Quer- und Wiedereinsteiger.
Ist das nicht ein Job zweiter Klasse?
Im Gegenteil, als Zeitarbeitnehmer beweisen Sie Flexibilität und Lernbereitschaft. Viele Zeitarbeitnehmer werden vom Entleiher übernommen: das zeigt, welche Wertschätzung sie genießen.
Ich war lange aus dem Beruf. Welche Chancen habe ich?
Immer mehr Berufsrückkehrer schaffen den Wiedereinstieg über Zeitarbeit. Sie können unterschiedliche Tätigkeiten in verschiedenen Firmen und Branchen ausprobieren und so feststellen, wo Ihre Stärken liegen.
Welche Chancen bieten Sie Berufseinsteigern?
Steigen Sie mit Zeitarbeit ins Berufsleben ein – und nicht mit einem unbezahlten Praktikum. Sie können Erfahrungen sammeln und Kontakte knüpfen und so Ihre Startchancen ganz gezielt verbessern.
Ist Zeitarbeit nicht eher für Hilfskräfte gedacht?
Das war einmal. Gerade die Dienstleistungsbranche arbeitet verstärkt mit Zeitarbeitsfirmen, weil sie auf besondere Flexibilität angewiesen ist. Hier sind auch höhere Qualifikationen gefragt.
Ist Zeitarbeit überhaupt eine Branche mit Zukunft?
Nach den Erfahrungen der letzen Jahre eindeutig ja. Alle Experten sind sich einig: die Branche ist einer der größten Beschäftigungsmotoren in Deutschland. Gerade wer auf dem ersten Arbeitsmarkt (noch) Schwierigkeiten hat, kann über Zeitarbeit sehr schnell eine Chance bekommen.
Wie legen Sie meinen Einsatzort fest?
In einem persönlichen und partnerschaftlichen Dialog. Wir besprechen mit Ihnen vor Vertragsabschluss ganz genau, wo Ihre Stärken und Interessen liegen und wie Ihre derzeitige Lebenssituation aussieht. Dann suchen wir eine Stelle, die möglichst gut zu Ihnen passt. Dabei hilft uns, dass wir unsere Kundenunternehmen aus langjähriger Erfahrung kennen und ihre Ansprüche genau einschätzen können.
Zeitarbeit – wie geht das?
Zeitarbeit macht flexibel.
Unternehmen müssen schnell auf Nachfrageschwankungen reagieren und flexibel handeln. Deshalb greifen immer mehr Firmen auf flexible Mitarbeiter u.a. von Zeitarbeitsfirmen zurück.
Hier verdienen, dort arbeiten.
Normalerweise schließt der Arbeitgeber einen Arbeitsvertrag mit dem Arbeitnehmer. Bei der Zeitarbeit kommt es aber zu einem Dreiecksverhältnis: Sie sind bei der Zeitarbeitsfirma fest angestellt, arbeiten aber beim Kundenunternehmen.
So funktioniert das Dreiecksverhältnis
- Wir, der Zeitarbeitgeber, schließen mit Ihnen einen regulären Arbeitsvertrag ab und übernehmen alle Arbeitgeber-Pflichten: Wir zahlen Lohn, führen Lohnsteuern ab und entrichten alle Sozialabgaben. Das heißt, Sie haben dieselben Rechte wie jeder andere Arbeitnehmer auch.
- Wir verleihen Sie entsprechend Ihrer Qualifikationen an einen unserer Firmenkunden weiter. Dort erbringen Sie Ihre Arbeitsleistung.
- Das Kundenunternehmen hat also keine direkte vertragliche Bindung mit Ihnen. Es ist Ihnen gegenüber aber weisungsbefugt und fürsorgepflichtig (Einhaltung der Arbeitsschutz-Bestimmungen).
Volle soziale Sicherheit.
Für die Mitarbeiter der Widmann GmbH wird das IGZ-Tarifwerk angewendet, in dem Arbeitszeit und Entlohnung geregelt sind. Detaillierte Informationen finden Sie hier. Auch in der Zeitarbeit genießen Sie also vollen Arbeitnehmerschutz.
Umfassender Arbeitnehmerschutz.
Zeitarbeit ist in Deutschland im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz geregelt. Der Marktzugang für Zeitarbeitsfirmen ist streng reglementiert. Nur wer eine Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit hat, darf Arbeitnehmer gewerbsmäßig überlassen. Die Widmann GmbH verfügt über eine unbefristete Erlaubnis.
Zeitarbeit – Fragen und Antworten
Welche sozialen Leistungen habe ich bei Widmann?
Sie haben die vollen Arbeitnehmerrechte – vertraglich abgesichert: Anspruch auf gesetzlichen Kündigungsschutz, Sozialversicherung, Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall etc.
Wie werde ich bezahlt?
Von uns, der Zeitarbeitsfirma. Wir stellen Sie ein und übernehmen alle Arbeitgeberpflichten. Dann überlassen wir Sie einem unserer Kundenunternehmen. Dort erbringen Sie Ihre Arbeitsleistung.
Was ist, wenn Sie gerade keinen Auftrag für mich haben?
Da Sie einen Arbeitsvertrag mit uns haben, bekommen Sie Ihr Geld auch weiterhin bezahlt. Sie haben also volle finanzielle Sicherheit.
Manche sagen, Zeitarbeit sei ein Jobkiller. Stimmt das?
Falsch: Unternehmen wollen Kostenrisiken minimieren. Bevor sie neue Mitarbeiter fest einstellen, leihen sie sich in bestimmten Fällen lieber Zeitarbeiter aus. Davon profitieren Arbeitslose genauso wie Quer- und Wiedereinsteiger.
Ist das nicht ein Job zweiter Klasse?
Im Gegenteil, als Zeitarbeitnehmer beweisen Sie Flexibilität und Lernbereitschaft. Viele Zeitarbeitnehmer werden vom Entleiher übernommen: das zeigt, welche Wertschätzung sie genießen.
Ich war lange aus dem Beruf. Welche Chancen habe ich?
Immer mehr Berufsrückkehrer schaffen den Wiedereinstieg über Zeitarbeit. Sie können unterschiedliche Tätigkeiten in verschiedenen Firmen und Branchen ausprobieren und so feststellen, wo Ihre Stärken liegen.
Welche Chancen bieten Sie Berufseinsteigern?
Steigen Sie mit Zeitarbeit ins Berufsleben ein – und nicht mit einem unbezahlten Praktikum. Sie können Erfahrungen sammeln und Kontakte knüpfen und so Ihre Startchancen ganz gezielt verbessern.
Ist Zeitarbeit nicht eher für Hilfskräfte gedacht?
Das war einmal. Gerade die Dienstleistungsbranche arbeitet verstärkt mit Zeitarbeitsfirmen, weil sie auf besondere Flexibilität angewiesen ist. Hier sind auch höhere Qualifikationen gefragt.
Ist Zeitarbeit überhaupt eine Branche mit Zukunft?
Nach den Erfahrungen der letzen Jahre eindeutig ja. Alle Experten sind sich einig: die Branche ist einer der größten Beschäftigungsmotoren in Deutschland. Gerade wer auf dem ersten Arbeitsmarkt (noch) Schwierigkeiten hat, kann über Zeitarbeit sehr schnell eine Chance bekommen.
Wie legen Sie meinen Einsatzort fest?
In einem persönlichen und partnerschaftlichen Dialog. Wir besprechen mit Ihnen vor Vertragsabschluss ganz genau, wo Ihre Stärken und Interessen liegen und wie Ihre derzeitige Lebenssituation aussieht. Dann suchen wir eine Stelle, die möglichst gut zu Ihnen passt. Dabei hilft uns, dass wir unsere Kundenunternehmen aus langjähriger Erfahrung kennen und ihre Ansprüche genau einschätzen können.